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15 de Noviembre, 2017

Gestión de talento, responsabilidad del directorio

Fuente: Diario Financiero

Todos experimentamos diariamente cómo la innovación y las nuevas tecnologías están cambiando los modelos comerciales de las empresas. Esta extraordinaria transformación está ocurriendo a gran velocidad y genera cambios fundamentales en los enfoques tradicionales de la estrategia y la supervisión de la gestión de riesgos.

Los directorios están reconociendo que cuando se trata de crecimiento e innovación, los riesgos y recompensas asociados con el talento de una organización pueden ser el área más relevante de una firma. La gestión de talento y la capacidad de transformar la fuerza de trabajo juegan un papel fundamental en el posicionamiento de las empresas para navegar con éxito los cambios en el mercado y la tecnología.

Desde la construcción de una cultura donde la innovación progresa, hasta definir el propósito de la compañía e invertir en capacitar a los trabajadores para satisfacer las demandas de modelos de negocios en evolución, la estrategia relacionada al talento de los colaboradores emerge cada vez más como un punto crucial para la fortaleza competitiva y la creación de valor. Muchos directorios con visión de futuro están adoptando una perspectiva más amplia de la comprensión de la estrategia de talento y la mitigación del riesgo de capital humano.

Si bien los directorios siguen enfocados en el desarrollo de líderes senior y en la creación de una gama diversa de talentos, también se están fijando en los indicadores clave de talento para la fuerza laboral en general. Es esencial comprender el valor de la fuerza de trabajo de la empresa y los retornos de las inversiones en capital humano. Los directorios deben darse cuenta que la ventaja competitiva se está creando a través de la administración de la fuerza laboral y cómo se asigna y se alinea con la estrategia y la capacidad de la compañía para crear nuevos productos, servicios y negocios. Aquí es donde entra en juego la inversión en la capacitación de los colaboradores.

Tener una fuerza de trabajo flexible y bien capacitada es clave para que una empresa sea capaz de capitalizar los cambios y la tecnología emergente. La rotación de empleados presenta un costo significativo para cualquier organización, y la pérdida de productividad a medida que los nuevos empleados se ponen al día, puede ser un gran riesgo. En cambio, la capacitación permite a la compañía retener a las personas con alto desempeño cuyo conjunto de habilidades puede estar quedando obsoleto, y puede proporcionar un mayor retorno de la inversión que tener que contratar y formar parte de una nueva fuerza de trabajo.

Una cultura corporativa saludable basada en la integridad, el compromiso, la diversidad y la inclusión es un catalizador fundamental del crecimiento, la innovación y la retención del talento. Además, los trabajadores de hoy tienen tres veces más probabilidades de permanecer con una empresa orientada a un propósito. La gente quiere trabajar para una compañía en la que puedan creer, se sientan valorados y parte del proyecto, por lo que las organizaciones que declaran y persiguen su propósito están en una ventaja en el mercado de talentos.

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13 de Marzo, 2017

Sector gastronómico en la mira de los inversionistas

Fuente: Estrategia

Fernando Parga, socio de valorizaciones en EY, indica que dentro de las razones destacan cambios en factores socio-demográficos que favorecen las expectativas de crecimiento futuro para el sector de restaurantes y locales de comida rápida en Chile y en otros mercados emergentes.

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27 de Febrero, 2017

Due diligence vendedor y las constantes reformas

Fuente: Estrategia

Paula Warnier, Senior manager de Consultoría en Transacciones de EY, comenta que un “due diligence” vendedor es una buena herramienta que no ha sido tan utilizada en nuestro mercado y que podría suponer un avance en materia transaccional.

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3 de Noviembre, 2016

Chile está entre los cuatro países con menor presencia femenina en directorios

Fuente: El Mercurio

Chile es de los países con menor número de mujeres en posiciones de liderazgo. Con solo cerca del 5% de directoras, el país se ubica entre los cuatro con menos presencia femenina en directorios a nivel mundial, según un estudio EY que consideró a 51 naciones. "Este, sin duda, es un resultado preocupante, sobre todo por el rol que tienen ellas en la construcción de un mejor mundo de los negocios", señala Cristián Lefevre, socio principal de EY

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5 de Agosto, 2016

"Emprendimiento, motor de empleo", por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

Como todos los años, recientemente participé en la premiación del World Entrepreneur of the Year (WEOY), evento organizado por EY en Mónaco.Al estar rodeado de emprendedores, se respira energía, optimismo y creatividad. Emprender es sinónimo de innovación y de crecimiento. Muestra de esto es que los emprendedores presentes en el VVEOY tienen en promedio 1.050 empleados. Esto no es una sorpresa, al tomar en cuenta los resultados de la última encuesta de EY Job Creation Survey, donde fueron entrevistados 2.673 emprendedores a nivel mundial sobre sus proyecciones.

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14 de Abril, 2016

El 25% de candidatos de las AFP a directores son mujeres

Fuente: Diario Financiero

hoy el incluir a más mujeres en los directorios y altos cargos está marcando la pauta. Al menos, así lo señaló ayer el gerente general de la Asociación de AFP, Fernando Larraín, en el marco del desayuno “Efectos de la participación de mujeres en altos cargos”, organizado por EY Chile, el Instituto de Directores de Chile (IdDC) y Plashunting.

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22 de Febrero, 2016

EY: Algunas compañías en Chile están disminuyendo sus planes de inversión, aunque ninguna a cero

Fuente: Diario Financiero

La realidad es una. La economía no está pasando por su mejor momento, lo que genera incertidumbre en el mercado. En ese escenario, algunas compañías chilenas han preferido disminuir sus planes de inversión, aunque nunca a cero. Así lo comenta el socio principal de EY Chile, Cristián Lefevre (CL), junto al CEO de EY Brasil y América del Sur, Jorge Menegassi (JM), quien visita el país en el marco de la convención que se realizó la semana pasada con los representantes de la región.

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17 de Febrero, 2016

"Directorios efectivos", por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

De acuerdo con el último reporte Board Matters de EY, actualmente la principal preocupación de los directorios a nivel global es su efectividad y composición. Ante este resultado, la gran pregunta es cómo avanzar en ese aspecto.Fundamental para la lograr efectividad en los directorios es el proceso de evaluación, a través del cual se identifican las áreas a optimizar y los métodos de mejora.

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9 de Febrero, 2016

EY lanza en abril el nuevo Instituto de Directores de Chile

Fuente: Diario Pulso

Los directorios enfrentan una serie de desafíos, lo cual ha quedado demostrado con la serie de casos que han tenido lugar el último tiempo en el mercado. Para esto, es de gran relevancia que los directores se certifiquen y contar así con los conocimientos necesarios para enfrentar estos retos y alcanzar una gestión de riesgos integral.

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27 de Enero, 2016

Los cinco desafíos para los directorios en 2016

Fuente: Diario Financiero

Columna de Cristián Lefevre, Socio principal de EY.- Los directorios enfrentan hoy importantes desafíos. Muestra de esto son los casos que hemos visto en el último tiempo que se han desatado justamente por la falta de estrategias asertivas en los gobiernos corporativos, a nivel local y mundial.

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22 de Octubre, 2015

"Más oportunidades y menos riesgos", por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

Financiero, Operacional, Regulatorio, Ciberseguridad y Reputacional. Esos son los cinco principales riesgos que identifican las empresas más importantes de 63 países, entre ellos Chile, en el último estudio de EY “There´s no reward without risk”. Estas respuestas son un reflejo de lo que está sucediendo actualmente en el mercado, donde encontramos cada vez más exigencia de transparencia por parte de los stakeholders y una serie de cambios regulatorios, tanto a nivel local como mundial.

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29 de Agosto, 2015

Estudio revela cómo trabajan los directores: dedican más tiempo, pero a labores de control

Fuente: El Mercurio

Inquietud porque hoy deben dedicar mucho más tiempo a "cuidarse las espaldas". Incentivo a integrar más comités para minimizar los riesgos en la empresa. Y preocupación de directores independientes por su poco margen de acción y decisión frente a los controladores. Estos son solo parte de los problemas que describe un inédito estudio elaborado por el Centro de Gobierno Corporativo Board -que depende de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) y EY (ex Ernst & Young)- en conjunto con la consultora Virtus Partners.

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1 de Agosto, 2015

Emprendedores líderes de la Alianza del Pacífico analizan oportunidades de la región

Fuente: El Mercurio

Los ganadores del premio "Emprendedor del Año" de los respectivos países miembros de esta alianza, México, Colombia, Perú y Chile (organizado en Chile por EY y "El Mercurio"), hablan sobre el desarrollo de sus negocios, el momento económico, las oportunidades que puede generar este acuerdo comercial y la importancia de generar una red de emprendedores. Todos ellos se conocieron en Mónaco, donde, junto a cerca de 60 ganadores mundiales, fueron homenajeados en el evento "World Entrepreneur Of The Year 2015" organizado por EY.

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8 de Julio, 2015

Jóvenes: Clave del emprendimiento

Fuente: Diario Financiero

Los jóvenes quieren emprender. Así lo determinó el último estudio “EY Global Job Creation and Youth Entrepreunership Survey 2015”, que consultó a 2.807 personas entre 18 y 25 años alrededor del mundo. De acuerdo con este reporte, 65% de los encuestados dijo tener ambiciones emprendedoras y 25% sostuvo que ya está planificando un proyecto. Esto es de gran relevancia al tomar en cuenta que los jóvenes son el futuro y los emprendedores los motores de creación de empleo.

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6 de Mayo, 2015

"Pensar en grande", por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

En Chile nos falta pensar en grande. Pero no somos la excepción en la región. No hay duda de que una de las grandes barreras que tienen los países de América Latina en el camino hacia el desarrollo es lo que el Banco Mundial ha calificado como "la crónica falta de innovación en la región". Esto se ve representando en el hecho de que gran parte de las economías latinoamericanas están basadas en la exportación de recursos naturales, lo que les quita diversidad y competitividad.

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17 de Diciembre, 2014

"Directorios y estrategia tributaria", por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

Los impuestos se han convertido en uno de los temas top en las agendas de los directorios y seguirán manteniéndose en ese puesto en los próximos años, ante el reforzamiento de las regulaciones en este aspecto que está habiendo a nivel global. Como hemos visto, Chile no es la excepción y la Reforma Tributaria es la gran preocupación actualmente de las empresas de nuestro país.

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24 de Junio, 2014

"Emprendimiento, sinónimo de empleo" por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

Hace exactamente 20 días tuve el honor de compartir en Mónaco con emprendedores provenientes de 51 países. Eran los premiados por EY (ex Ernst & Young) como Emprendedor del Año en diferentes partes del mundo donde está presente la firma, que se reunieron en esa ciudad para concursar por el World Entrepeneur of the Year 2014.

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6 de Junio, 2014

Mónaco recibe a destacados emprendedores de nivel mundial provenientes de 50 países

Fuente: El Mercurio

Cuando solo quedan algunos vestigios de la carrera de Formula 1 en Mónaco, una de las más glamorosas del circuito y corrida hace pocos días, más de mil personas se congregan nuevamente en este Principado. ¿La razón? El EY World Entrepreneurs of the Year 2014, evento que reúne a los finalistas que ganaron el premio Emprendedor del Año en sus respectivos países.

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6 de Junio, 2014

Asociación de Empresas Familiares se une a EY

Fuente: Pulso

La Asociación de Empresas Familiares (AEF) firmó una alianza estratégica con Ernst & Young. El socio principal de EY, Cristián Lefevre, junto con el presidente de AEF, Alfonso Mujica, destacaron los temas que tienen en común las instituciones que representan y acordaron la alianza entre ambas, así como también discutieron los planes que se llevarán a cabo en los próximos meses

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11 de Diciembre, 2013

EY y ACTI firman alianza

Fuente: Diario Financiero

Jaime Soto, presidente de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnología e Información (ACTI), se reunió junto a Cristián Lefevre, socio principal de EY (ex Ernst & Young) y Federico Morello, socio de Consultoría en Gestión y de Tecnología de la Firma, para cerrar una alianza de cooperación en la cual ambas entidades se comprometieron a trabajar juntas en temas de interés para la industria.

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25 de Octubre, 2013

EY y Endeavor refuerzan su alianza

Fuente: Diario Financiero

Salvador Said, presidente de Endeavor Chile y Cristián Lefevre, socio principal de EY Chile (ex Ernst & Young) se reunieron con emprendedores y representantes de la Firma de Assurance y Consultoría, y el equipo que apoya emprendedores, para reforzar la alianza de varios años entre ambas instituciones.

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21 de Octubre, 2013

“Cinco claves para fomentar el emprendimiento”, por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

El emprendimiento es fundamental para el desarrollo de las economías. Ejemplo de ello es que sólo en los miembros del G20 los negocios que están comenzando generan el 50% de los empleos de esos países. Ante esto, es de vital importancia que exista una cultura de fomento del emprendimiento y un rol fundamental en esta tarea deben tener los gobiernos, los propios emprendedores y las corporaciones.

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